中级社会工作者我国劳动就业法规与政策章节练习(2019.04.22)

多项选择题
小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。
A.小军属于未成年工
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位应当对小军定期进行健康检查
D.用人单位不能安排小军上夜班
E.不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
单项选择题
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
单项选择题
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。
A.试用期不超过2个月
B.试用期不超过3个月
C.试用期结束后劳动合同开始生效
D.试用期内无需缴纳社会保险费
单项选择题
李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事故，被化工原料烧伤，住院治疗花费巨大，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（）。
A.李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁
C.如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行
单项选择题
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。
A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D.解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。
多项选择题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.平等自愿原则
B.合法公平原则
C.自主择业原则
D.协商一致原则
E.诚实信用原则
单项选择题
根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
多项选择题
刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁，其工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。
A.属于雇佣未成年工
B.属于雇用童工
C.违背了有关最低工资的规定
D.违背了最低就业年龄的规定
E.违背了保护未成年人受教育的权利
单项选择题
下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
单项选择题
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
A.协商
B.仲裁
C.调解
D.审判