中医临床三基(医院管理)人力资源管理章节练习(2019.04.24)

问答题
医院人事代理的方式有哪些？
答案：医院人事代理的方式目前来说有以下几种：
（1）"新人新办法，老人老办法"的人事代理。
一些规模较大的...
问答题
试述人力资源规划的意义。
答案：医院人力资源规划是指医院为实现未来一段时间内的发展目标，对人力资源需求做出科学的计算和预测，
制定出指导和调节...
单项选择题
劳动资源的含义是指（）。
A.劳动人口
B.劳动能力
C.劳动条件
D.劳动人口与劳动条件
E.劳动人口的劳动力
填空题
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
答案：远期目标；近期目标；合理开发；配置；社会效益
问答题
现代中医院领导者应具备哪些素质？
答案：医院领导者的素质一般是指领导干部在一定的时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品德、作风等的总和，
是领导干部...
填空题
人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。
答案：自然资源；劳动能力
多项选择题
卫生事业单位工资分配的原则是：（）
A.按劳分配
B.按需分配
C.按生产要素参与分配
D.竞争性
名词解释
人才素质测评
答案：是指通过对被试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测验后做出综合分析结果的全过程。
多项选择题
医院人力资源现状调查的方法有（）。
A.全面调查
B.抽样调查
C.典型调查
D.重点调查
E.随机调查
填空题
医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（）和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。
答案：政治素质；知识素质；能力素质