国家电网新入职员工教育员工职业发展手册章节练习(2019.04.24)

来源：考试资料网

1 新员工入职培养鉴定结果为不合格的，延长岗位实习（）个月。

2 国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为（）及以上，方可授予称号。

3 科技领军人才应距法定退休年龄（）年及以上。

4 申报高级工：取得本职业（工种）中级《职业资格证书》后，在本职业（工种）工作（）年及以上；并通过本工种高级工培训。

5 公司级人才主要包括科技领军人才、（）。

6 国家级人才是指由（）组织评选产生、授予国家级人才称号的专家人才。

7.判断题公司系统已当选的中国科学院院士、中国工程院院士不参加科技领军人才评选。

8 申报技师：持有本职业（工种）高级工《职业资格证书》，在本职业（工种）连续工作（）年及以上且仍在本职业（工种）岗位工作。

9 新员工考核未通过，在延长上岗锻炼期间，仅发放（）。

10 已持有电力行业特有工种高级工职业资格证书的转岗人员，在转岗后的工种工作满（）年及以上，并通过本工种高级工培训合格后，方可申请转岗后工种高级工鉴定。