A.特贴专家人才
B.专业领军人才
C.优秀专家人才
D.优秀专家人才后备
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A.百千万人才
B.科技领军人才
C.特贴专家
D.突贡专家
A.国家级
B.公司级
C.省公司(直属单位)级
D.地市公司级
A.1
B.2
C.3
D.4
A.2;1
B.4;2
C.2;2
D.2;4
A.1
B.3
C.6
D.9
A.8
B.6
C.5
D.3
A.3至6
B.6至9
C.3至9
D.6至12
A.由公司承担
B.由公司和员工共同承担
C.由员工个人承担
D.视情况由公司酌情承担部分
A.生产岗位“三无”人员不允许上岗
B.对已在岗人员,依据岗位责任体系要求进行岗位能力考试考核,考试考核不合格,须离岗接受不少于一年的待岗培训
C.管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗
D.对待岗培训后考试考核合格的人员可重新竞聘上岗
A.无学历
B.无职称
C.无技能等级
D.无技术
最新试题
新员工考核未通过,在延长上岗锻炼期间,仅发放()。
公司系统已当选的中国科学院院士、中国工程院院士不参加科技领军人才评选。
岗位发展通道包括()。
经营人才是指在公司系统领导岗位上,负责经营决策和综合管理工作,主要是指公司系统各级领导班子成员。
技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。
以下属于国家电网公司集中培训内容的是()。
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管理人才是指负责企业某类业务的管理,在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。
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