技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。

判断题技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。

1.判断题管理人才是指负责企业某类业务的管理，在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。

2.判断题经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作，主要是指公司系统各级领导班子成员。

3.判断题地市公司级人才是指由地市公司负责统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予地市公司级人才称号的专家人才。

4.多项选择题公司为员工设计的职业发展道路形式有（）。

A.交叉发展
B.纵向发展
C.横向发展
D.多层次发展

5.多项选择题在实施职业规划过程中，采取的CASVE循环包括（）和采取行动，及时纠偏。

A.与导师深入沟通
B.多角度自我分析
C.综合各指标，列出具体行动清单
D.对学习和实训行动进行周期评估

6.多项选择题公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作

A.面授式
B.函授式
C.引导式
D.互动式

7.多项选择题岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。

A.劳动积累工资
B.福利性补贴
C.其他津补贴
D.加班工资

8.多项选择题员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。

A.人才选拔
B.升迁竞聘
C.评优评先
D.职称评定

9.多项选择题公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。

A.职务晋升
B.岗位序列晋升
C.岗位竞聘
D.专项培养

10.多项选择题上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训，经《电力安全工作规程》考试合格，并取得岗位（职业）资格证书方可上岗。

A.新入单位的生产技能人员（含实习、代培人员）
B.转岗人员
C.从事特殊岗位（工种）工作的生产技能人员
D.组织所有生产技能人员