员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。

多项选择题员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。

A.人才选拔
B.升迁竞聘
C.评优评先
D.职称评定

1.多项选择题公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。

A.职务晋升
B.岗位序列晋升
C.岗位竞聘
D.专项培养

2.多项选择题上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训，经《电力安全工作规程》考试合格，并取得岗位（职业）资格证书方可上岗。

A.新入单位的生产技能人员（含实习、代培人员）
B.转岗人员
C.从事特殊岗位（工种）工作的生产技能人员
D.组织所有生产技能人员

3.多项选择题各类员工每年须接受网络培训时间不少于40学时，主要内容有（）。

A.政策解读
B.业务宣贯及岗位规范要求的理论知识
C.基本技能
D.典型案例

4.多项选择题具备以下（）情况的优秀新员工，可缩短上岗锻炼期。

A.主要参与的（排名在前6位）管理、技术工作获得地市公司级及以上典型经验
B.主要参与的（排名在前6位）科技创新项目、管理创新项目、QC小组活动成果获得公司三等奖以上
C.参加公司级竞赛调考名列前6、省级前10、国家级前20
D.在核心期刊上发表论文

5.多项选择题以下属于国家电网公司集中培训内容的是（）。

A.“五统一”企业文化
B.主营业务基本技能操作训练
C.军事训练
D.特高压、智能电网建设相关理论知识

6.多项选择题新员工在上岗锻炼期内，主要开展（）的培训工作。

A.规章制度
B.管理流程
C.技术标准与规范
D.有关设备的基本原理和初步操作

7.多项选择题新员工在入职培训期内，主要开展（）的培训工作。

A.集中培训
B.培训实习
C.取证
D.岗位实习

8.多项选择题新员工考核未通过，在延长上岗锻炼期间，仅发放（）。

A.岗位薪点工资
B.绩效工资
C.劳动积累工资
D.各类津补贴

9.多项选择题各单位组织开展新员工培养的综合考核，考核内容包括（）。

A.职业资格考试取证情况审核
B.师带徒的出师考试考核
C.月度绩效结果
D.制度考核

10.多项选择题入职培训期，新员工的薪酬待遇由（）组成。

A.绩效奖金
B.生活费
C.培训奖励
D.福利性补贴