省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为...

判断题省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。

1.判断题公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

2.判断题公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。

3.判断题公司总（分）部副处级及以上干部、省公司级单位正处级及以上干部、各级单位领导班子成员不参与科技领军人才选拔。

4.判断题公司系统已当选的中国科学院院士、中国工程院院士不参加科技领军人才评选。

5.判断题优秀专家人才后备应具有中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格。

6.判断题优秀专家人才应具有大学本科及以上学历（技能类专家具有大学专科及以上学历）。

7.判断题专业领军人才应具有大学本科及以上学历，以及中级专业技术资格或技师职业资格。

8.判断题科技领军人才近5年内应在国外权威期刊或国内核心期刊上发表学术论文，或出版学术专著，具有较高学术水平并产生较大影响。

9.判断题优秀专家人才后备分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。

10.判断题专业领军人才分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。