A.新入单位的生产技能人员(含实习、代培人员)
B.转岗人员
C.从事特殊岗位(工种)工作的生产技能人员
D.组织所有生产技能人员
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.政策解读
B.业务宣贯及岗位规范要求的理论知识
C.基本技能
D.典型案例
A.主要参与的(排名在前6位)管理、技术工作获得地市公司级及以上典型经验
B.主要参与的(排名在前6位)科技创新项目、管理创新项目、QC小组活动成果获得公司三等奖以上
C.参加公司级竞赛调考名列前6、省级前10、国家级前20
D.在核心期刊上发表论文
A.“五统一”企业文化
B.主营业务基本技能操作训练
C.军事训练
D.特高压、智能电网建设相关理论知识
A.规章制度
B.管理流程
C.技术标准与规范
D.有关设备的基本原理和初步操作
A.集中培训
B.培训实习
C.取证
D.岗位实习
A.岗位薪点工资
B.绩效工资
C.劳动积累工资
D.各类津补贴
A.职业资格考试取证情况审核
B.师带徒的出师考试考核
C.月度绩效结果
D.制度考核
A.绩效奖金
B.生活费
C.培训奖励
D.福利性补贴
A.新员工岗前培训
B.岗位专业培训
C.职(执)业资格培训
D.在职学历教育
A.管理通道
B.技术通道
C.专项通道
D.技能通道
最新试题
岗位发展通道包括()。
岗位绩效工资中的辅助工资包括()等。
管理人才是指负责企业某类业务的管理,在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。
新员工在上岗锻炼期内,主要开展()的培训工作。
国家电网公司的战略目标是建设()的现代公司。
入职培训期,新员工的薪酬待遇由()组成。
在实施职业规划过程中,采取的CASVE循环包括()和采取行动,及时纠偏。
公司为员工设计的职业发展道路形式有()。
新员工在入职培训期内,主要开展()的培训工作。
科技领军人才近5年内应在国外权威期刊或国内核心期刊上发表学术论文,或出版学术专著,具有较高学术水平并产生较大影响。