A.职业资格考试取证情况审核
B.师带徒的出师考试考核
C.月度绩效结果
D.制度考核
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A.绩效奖金
B.生活费
C.培训奖励
D.福利性补贴
A.新员工岗前培训
B.岗位专业培训
C.职(执)业资格培训
D.在职学历教育
A.管理通道
B.技术通道
C.专项通道
D.技能通道
A.电网坚强
B.资产优良
C.服务优质
D.业绩优秀
A.分专业
B.分层次
C.分批次
D.分区域
A.无学历
B.无职称
C.无技术
D.无培训经历
A.技术讲座
B.技术问答
C.反事故演习
D.事故预想
A.中级
B.高级
C.技师
D.高级技师
A.热能动力工程专业
B.水能动力工程专业
C.输配电及用电工程专业
D.电力系统及其自动化专业
A.工程师
B.工业工程师
C.高级工程师
D.高级工业工程师
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最新试题
公司为员工设计的职业发展道路形式有()。
公司系统已当选的中国科学院院士、中国工程院院士不参加科技领军人才评选。
各类员工每年须接受网络培训时间不少于40学时,主要内容有()。
科技领军人才分为公司级、省公司(直属单位)级两个级别。
新员工考核未通过,在延长上岗锻炼期间,仅发放()。
管理人才是指负责企业某类业务的管理,在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。
经营人才是指在公司系统领导岗位上,负责经营决策和综合管理工作,主要是指公司系统各级领导班子成员。
公司各级专业领军人才(含培养期)和优秀专家人才不参与专家后备选拔。
公司科技领军人才、各级专业领军人才(含培养期)不参与优秀专家人才选拔。
岗位绩效工资中的辅助工资包括()等。