A.无学历
B.无职称
C.无技术
D.无培训经历
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.技术讲座
B.技术问答
C.反事故演习
D.事故预想
A.中级
B.高级
C.技师
D.高级技师
A.热能动力工程专业
B.水能动力工程专业
C.输配电及用电工程专业
D.电力系统及其自动化专业
A.工程师
B.工业工程师
C.高级工程师
D.高级工业工程师
A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.0.8
A.年度履职考核薪点数
B.岗位薪点工资点值
C.考核系数
D.绩效结果
A.一次性奖励
B.年度履职考核奖(任期内)
C.业绩考核奖
D.薪级动态调整积分
A.国网公司级
B.省公司级
C.国家级
D.地市公司级
A.专业领军人才
B.优秀专家人才
C.优秀专家人才后备
D.特贴专家人才
A.经营人才
B.管理人才
C.技术人才
D.技能人才
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
公司科技领军人才、各级专业领军人才(含培养期)不参与优秀专家人才选拔。
技能人才是指具有一定的知识和技能,在生产、服务等一线岗位上工作并做出突出贡献的人才。
各类员工每年须接受网络培训时间不少于40学时,主要内容有()。
科技领军人才近5年内应在国外权威期刊或国内核心期刊上发表学术论文,或出版学术专著,具有较高学术水平并产生较大影响。
职业能力培养包括()。
上岗作业准入资格培训要求,(),必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训,经《电力安全工作规程》考试合格,并取得岗位(职业)资格证书方可上岗。
优秀专家人才应具有大学本科及以上学历(技能类专家具有大学专科及以上学历)。
员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与()、技能鉴定、教育培训等挂钩。
公司内部岗位转换主要包括()和岗位锻炼。
公司为员工设计的职业发展道路形式有()。