A.面授式
B.函授式
C.引导式
D.互动式
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A.劳动积累工资
B.福利性补贴
C.其他津补贴
D.加班工资
A.人才选拔
B.升迁竞聘
C.评优评先
D.职称评定
A.职务晋升
B.岗位序列晋升
C.岗位竞聘
D.专项培养
A.新入单位的生产技能人员(含实习、代培人员)
B.转岗人员
C.从事特殊岗位(工种)工作的生产技能人员
D.组织所有生产技能人员
A.政策解读
B.业务宣贯及岗位规范要求的理论知识
C.基本技能
D.典型案例
A.主要参与的(排名在前6位)管理、技术工作获得地市公司级及以上典型经验
B.主要参与的(排名在前6位)科技创新项目、管理创新项目、QC小组活动成果获得公司三等奖以上
C.参加公司级竞赛调考名列前6、省级前10、国家级前20
D.在核心期刊上发表论文
A.“五统一”企业文化
B.主营业务基本技能操作训练
C.军事训练
D.特高压、智能电网建设相关理论知识
A.规章制度
B.管理流程
C.技术标准与规范
D.有关设备的基本原理和初步操作
A.集中培训
B.培训实习
C.取证
D.岗位实习
A.岗位薪点工资
B.绩效工资
C.劳动积累工资
D.各类津补贴
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最新试题
各类员工每年须接受网络培训时间不少于40学时,主要内容有()。
入职培训期,新员工的薪酬待遇由()组成。
优秀专家人才后备分为公司级、省公司(直属单位)级、地市公司级三个级别。
公司总(分)部副处级及以上干部、省公司级单位正处级及以上干部、各级单位领导班子成员不参与科技领军人才选拔。
技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。
新员工在入职培训期内,主要开展()的培训工作。
具备以下()情况的优秀新员工,可缩短上岗锻炼期。
岗位发展通道包括()。
科技领军人才近5年内应在国外权威期刊或国内核心期刊上发表学术论文,或出版学术专著,具有较高学术水平并产生较大影响。
各单位组织开展新员工培养的综合考核,考核内容包括()。