A.时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段 B.青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大，其主要原因在于他们的时间机会成本比较低 C.中年时期将较多的时间用于从事有酬工作 D.一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高一保持一定水平一下降，该模式适用于各种不同的受教育群体 E.在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应，而没有替代效应
A.越大，越低 B.越小，越小 C.越大，越高 D.无直接关系
A.完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育者多 B.完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会与未能完成大学的教育者同样多 C.它包括社会地位或声誉的提高，对各种娱乐活动欣赏能力的提高 D.上大学这种人力资本投资的心理收益没有被重视
A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率C.它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工D.企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E.受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
A.包括在职培训的一些直接成本开支 B.受训者参加培训的机会成本 C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 D.生产效率的提高 E.以上都正确
A.地区间人均收入差别大小 B.工作机会多少 C.迁移距离 D.迁移成本 E.迁移人员
A.直接 B.机会 C.非货币 D.以上都不正确
A.员工，企业B.员工，政府C.企业，社会D.企业，员工
A.职业学校 B.大学 C.在职培训 D.技术学校
A.在短期内，个人来不及调整他们的工作计划 B.某些职业或技能的培训期较长 C.劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间 D.某些职业或技能的培训期较短 E.在封闭条件下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给
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