中级人力资源管理战略性人力资源管理章节练习(2019.04.29)

来源：考试资料网

1 关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。

2 目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有()。

3 战略制订的第四个过程是（）。

4 人力资源管理者的直线职能包括（）。

5 在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是()。

6 人力资源指数的组成因素包括（）。

7 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的()角色。

8 结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。

9 战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。

10 关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。