中级人力资源管理战略性人力资源管理章节练习(2019.04.30)

来源：考试资料网

1 下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。

2 主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。

3 下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。

4 人力资源指数的组成因素包括（）。

5 组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（）。

6 关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。

7 人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。

8 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

9 按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

10 人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。