劳动合同法章节练习(2019.05.01)

填空题
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）。
答案：连带赔偿责任
单项选择题
裁减人员时，应当优先留用下列人员：（）
A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.以上答案都包括
判断题
员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。
答案：错误
问答题
未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务，这种情况如何处理？
答案：根据《浙江省劳动合同办法》规定，未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务的，分别作如下处理：
...
判断题
形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。
答案：错误
填空题
非全日制用工，是指以（）计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
答案：小时；四；二十四
填空题
竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。
答案：高级管理人员、高级技术人员
单项选择题
以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定？（）
A.有关劳动报酬
B.有关工作时间
C.有关劳动安全卫生
D.以上答案都包括
判断题
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答案：正确