助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)章节练习(2019.05.05)

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1.判断题1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ。

2 ()可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。

3 不属于津贴的特点的是（）

4 不属于奖金的特点的是（）

5 关于关键事件法叙述不正确的是()。

6 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿金外，还应当同发给不低于（）工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的（），患绝症的增加部分不低于医疗补助费的（）

7 以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是（）

8 E-HR系统包括（）

9 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?

10 现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）