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每日一练
章节练习
企业培训师考试章节练习(2019.05.06)
来源:考试资料网
1
()是一种预先列出应该评价的要点,由培训管理者每日核对的方法。
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2
面试评价表的基本结构包括:()。
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3
所谓(),是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级,它代表整体水平结构自然群中最大的典型群平。
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4.判断题
企业文化是一个系统,其主要内容只有企业价值观和企业精神。
参考答案:
错
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5
投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即()投射。
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6
班组长作为“兵头将尾”,对其业务素质的要求是()。
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7.判断题
拓展训练中的“断桥”是考验人的自信和冒险精神。
参考答案:
对
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8
策划的功能概括为:()。
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9.问答题
教学反馈与矫正的一般原则是什么?
参考答案:
(1)适时反馈,及时矫正。
(2)真实反馈,准确矫正。
(3)主动反馈,自觉矫正。
(4)经常反馈,反复矫正。
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10
2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是()
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