A、商业 B、交易 C、吸引注意力
A、决定 B、集中 C、转移 D、收集
A.设计的考核指标符合上级领导的要求 B.指标要通过组织成员的全员讨论通过 C.指标所衡量的目标是正确的 D.考核指标的数量要充足
A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验 B、完全照搬苏联模式 C、从一开始就实行了360度考核 D、目标的考核与评估工作由纪委负责
A.绩效管理委员会要有更大的权威，克服部门主义 B.为各个目标的实现配置相同的资源 C.要重视长期发展规划的科学性/严肃性 D.要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
A.需要人手越来越多 B.维稳的成本越来越高 C.政府的责任越来越大，一把手的压力越来越大 D.工作强度越来越大
A、彼得-德鲁克 B、爱德华-施来 C、乔治-奥迪奥恩 D、道格拉斯-麦格雷戈
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