人力资源管理考试章节练习(2019.05.09)

单项选择题
企业大学发展的最终组织模式是（）组织模式。
A.指导型
B.合作型
C.独立型
D.战略联合型
多项选择题
建设创新型国家是全面落实科学发展观，开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措，其核心就是：（）
A、把增强自主创新能力作为发展科技的战略基点
B、把增强自主创新能力作为推进产业结构调整、转变经济增长方式的中心环节
C、把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各方面
D、激发全民族的创新精神，形成有利于自主创新的体制机制
单项选择题
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。
A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
判断题
社会组织或公共管理机构对突发事件的控制，其核心就是把实现和维护最广大公众的根本利益，作为检验一切突发事件控制工作成效的最高标准和根本尺度，它是个体利益与群体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的辩证统一。（）
答案：正确
填空题
（）是指“对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁，并且在时间压力和不确定性极高的情况下必须对其作出关键决策的事件”。
答案：危机
单项选择题
企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成以及这些企业、部门和（）之间的关系形式。
A.成员
B.人员
C.经理人
D.负责人
单项选择题
在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准，称为（）
A.劳动定额
B.生产技术标准
C.操作量标准
D.定额标准
单项选择题
以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
问答题
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
答案：（1）培训方向：与高层相比，中层应更侧重于业务上的培训，向他们传递相关的管理新知和理念。提高他们理解和执行高层的决策方针...
单项选择题
一个希望能够成为专业人员或管理人员的大学毕业生在选择雇主时，最有可能考虑的因素（）
A.起步工资
B.马上上岗
C.组织的环境
D.地理位置