A.培训效果 B.培训过程 C.培训运行机制 D.培训方式
A、利润的最大化 B、利润的最小化 C、成本的合理化 D、商品的多样化 E、质量的最优化
A.需求弹性 B.供给弹性 C.需求量 D.供给量
A.买方和卖方 B.质量和价格 C.质量和数量 D.质量和品牌
A.平等性 B.竞争性 C.互利性 D.公平性
A.劳动力市场 B.经济规律 C.供求变化机制 D.就业预警机制
A、产品价格 B、技术进步 C、人员的流动 D、外延扩大再生产
A.劳动力供给 B.劳动力市场 C.劳动力交换 D.劳动力需求
A.考察劳动力市场的组织、运行和结果。 B.对以往的和现在的劳动参与的决策。 C.与劳动力资源报酬相关的公共政策 D.与就业相关的公共政策 E.对劳动经济的分析
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