员工福利规划师章节练习(2019.05.09)

判断题
狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。
答案：错误
单项选择题
与单一计划相比，集合年金计划的主要优势包括（）。①信息对称，沟通更为便捷；②有效降低建立企业年金成本；③有效发挥规模效应；④利于企业年金计划的持续运营。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
在员工持股计划中，员工持股会可以申请向银行贷款；应该允许各商业银行每年拿出一定贷款额度支持员工持股计划。属于政府的（）政策。
A.货币支持
B.财政支持
C.金融支持
D.税收支持
单项选择题
综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，可以发现其转变的主要内容表现在（）。①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变②从固定、终身就业向合同就业转变③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
判断题
《中华人民共和国宪法》（2004）明确规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”
答案：正确
单项选择题
法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）
A.失业保险
B.冬季取暖补贴
C.特种福利
D.住房公积金
单项选择题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
美国401（k）计划的运作参与者包括（）。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
下列关于团体养老保险的说法中，错误的是（）。
A.我国目前团体保险的主要问题之一是总量增长缓慢，占比逐渐下降
B.团体养老保险大致可分为传统团体年金、分红团体年金和非传统产品三类
C.团体养老保险和企业年金最大的不同在于前者是以签订保单的契约模式经营而后者采取信托模式
D.团体保险已经被列入我国“企业年金”范畴，享受税收优惠
判断题
根据《关于扩大企业年金基金投资范围的通知》（人社部发［2013］23号）的规定，每个投资组合的企业年金基金财产应当由一个投资管理人管理，企业年金基金财产以投资组合为单位按照公允价值计算，投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业年金基金财产净值的5%。
答案：正确