员工福利规划师章节练习(2019.05.09)

单项选择题
企业年金基金有关印章由（）代为保管和使用。
A.受托人
B.账户管理人
C.托管人
D.投资管理人
单项选择题
根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以选择（）。①继续缴费至满十五年，享受基本养老保险待遇②转入新型农村养老社会保险③转入城镇居民社会养老保险④缴费金额退给个人，不享受养老待遇
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
单项选择题
根据社会剥夺和社会排斥理论，贫困的条件包括（）：①缺乏政治参与和选举权利；②不易获取食物、参加活动；③不易拥有公认的居住和生活条件；④个人、家庭和社会集团缺乏必要的资源；⑤被排除在一般的居住条件、社会习惯和活动之外。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是（）。
A.复婚家庭
B.扩大家庭
C.核心家庭
D.综合家庭
单项选择题
美国的401（k）计划主要适用于（）①金融机构②私人企业③非营利组织④股份公司
A.①②
B.②③
C.①②③④
D.②③④
单项选择题
改革开放以来，市场经济逐渐成为我国资源配置的最主要方式，国家、企业、劳动者关系也发生了诸多变化，其主要表现为（）。①就业关系的转变②雇佣关系的转变③劳动力市场的发展④劳动关系的转变⑤劳动质量的提高
A.①②③
B.②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
单项选择题
《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
A.①③
B.②④
C.①②③
D.①②③④
单项选择题
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是（）。
A.可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额
B.可以对所有被保险人采用相同的保险金额
C.该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险
D.必须由企业或企业与员工共同分担保费
单项选择题
一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的，被视为有价值的，能够获得工作的成就感。下列属于组织对员工的赏识和认可的内容的是（）①上级对员工的认可和赞赏②参与决策的机会③召开庆功会④公司在社会上的公众形象和声誉
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中，错误的是（）①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出，着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件②该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手③该理论指出：影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小，估计目标能实现的可能性越大，则激励水平越高，积极性就越高④该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据，即既要有普惠性，也要有激励性。
A.③④
B.①③
C.①②
D.②④