单项选择题

期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视,是所有管理激励理论中应
用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中,错误的是()
①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出,着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件
②该理论认为一个人的积极性,应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手
③该理论指出:影响激励程度的因素包括效价和期望值,如果一个人把目标价值估计越小,估计目标能实现的可能性越大,则激励水平越高,积极性就越高
④该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据,即既要有普惠性,也要有激励性。

A.③④
B.①③
C.①②
D.②④


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C.利润分享计划的兴起
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4.单项选择题以下关于员工福利制度作用的陈述中,错误的是()

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8.单项选择题在员工福利中,最基础的单元是()

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