A.员工福利对社会保障起到补充作用
B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题
C.有助于推动社会对外经济贸易的发展
D.有助于企业实现人力资源管理目标
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下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()
①员工福利与社会福利实施的目的相同
②员工福利与社会福利实施的主体不同
③员工福利承担了所有社会福利的功能
④员工福利与社会福利实施的对象不同
⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
A.①③④
B.①②⑤
C.②④
D.②③④
以下选项中,属于员工福利制度特征的是()
①以劳动关系的建立为前提
②是工资报酬的重要补充
③支付形式的单一性
④支付对象仅为员工
⑤支付方式的延期性
A.②③④
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.②③④⑤
A.团体人寿保险
B.团体医疗健康保险
C.团体意外保险
D.团体年金保险
A.员工福利制度的理论依据
B.员工福利计划
C.员工福利的设计理念
D.员工福利项目
根据目标设置理论,设置目标应遵循的原则包括()等。
①目标应当具体明确
②目标应当有一定难度
③目标应当能被集体接受
④在实现目标的过程中,对任何失败的原因都要抱现实的态度
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.员工福利承担了部分社会福利的功能
B.社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
C.员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
D.员工福利是社会福利的组成部分
最新试题
关于客户关系管理的作用,下列陈述错误的是()
客户关系管理的核心是()
客户关系管理的含义包括:第一,体现为新态企业管理的指导思想和理念;第二,是创新的企业管理模式和运营机制;第三,是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和。
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()
下列关于客户关系管理的含义,正确的是()①客户关系管理体现为新态企业管理的指导思想和理念②客户关系管理是创新的企业管理模式和运营机制③客户关系管理只是企业的商务战略④客户关系管理是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和
下列关于客服管理中心的表述,正确的有()①答疑被保险人的疑问②客服代表要求具有良好的人际沟通技能③从系统操作、人员素质要求和考核标准等方面确保能提供优质的服务④不提供上门咨询服务⑤客服代表的考核指标是客户投诉率
客户服务与支持对很多公司是极为重要的。客户服务与支持的典型应用包括()①客户关怀②纠纷、次货、订单跟踪③现场服务④服务协议和合同⑤服务请求管理
员工福利计划中,保险机构一般可以提供的健康管理类服务包括()①疾病诊断和治疗②医务室或小药箱③体检安排④健康管理讲座⑤绿色服务通道
下列关于客户关系管理的核心思想的论述,错误的是()
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是()①专注流程②技术的灵活运用③组织良好的团队④中层领导的支持