初级会计劳动合同与社会保险法律制度章节练习(2019.05.09)

不定项选择
下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（）。
A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费
B.人事部负责人不得要求张某支付培训费，但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C.人事部负责人的说法错误，其不能要求张某支付培训费，应为其办理调转手续
D.人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行，其做法符合规定
不定项选择
如果甲采石场依法办理了工伤保险、缴纳了工伤保险费，则王某2013年10月所受伤害支出的下列费用中，由甲采石场支付的有（）。
A.治疗工伤的医疗费用
B.治疗工伤的康复费用
C.住院伙食补助费
D.治疗工伤期间的工资福利
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
答案：正确
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
判断题
医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（）
答案：错误
判断题
仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。（）
答案：错误
单项选择题
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
判断题
职工基本养老保险中，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）
答案：错误
多项选择题
根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，正确的有（）。
A.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
B.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月
C.累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月
D.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费
多项选择题
用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形，其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有（）。
A.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B.裁决所依据的证据是伪造的
C.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.适用法律、法规确有错误的