提高自身绩效路径与方法章节练习(2019.05.10)

来源：考试资料网

1 胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

2.判断题绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以

3 潜能开发的要素不包括哪个？（）

4 下列哪项不是人力成本所包含的内容？（）

5 认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）

6.判断题岗位分析又成为工作分析或职务分析。

7 冲突具体可以分为（）

8 新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）

9 对于绩效辅导说法错误的是（）

10.判断题时间管理是指通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具最大限度地利用自己所拥有的时间，并使之最有意义。