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每日一练
章节练习
山西焦煤集团考试山西焦煤考试(员工应知)章节练习(2019.05.10)
来源:考试资料网
1.判断题
2014年,集团公司职工收入目标是保持工资总额与经济规模同步,职工人均收入与产品产量同步。
参考答案:
错
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2
加快推进转型升级,就是要以()为驱动,围绕安全生产、煤制烯烃、盐化工、生物农药、节能环保、“三废”利用、绿色开采等方面确定的科技重大专项攻关,发挥国家级技术中心的作用,筹备设立低碳技术研究中心,并与有关科研院所广泛开展合作,积极开展全员“五小创新”活动.“金点子”工程,在技术创新、制度创新、管理创新上有所突破,增强创新发展、转型升级的驱动力。
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3
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委〔2012〕10号)提出的总体思路:牢固树立()是重大安全隐患的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,全面加强安全培训基础建设严格安全培训监察执法和责任追究。
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4
《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第四十一条规定,劳动者的一般违纪惩处期限为:警告,6个月;记过,()个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月。
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5
“838”安全工作部署,即积极对照“底线思维”、“以人为本”、“安全短板”、()、“隐患就是事故”、“动态达标”、“安全是管出来的”和“安全可控,事故可防”等八个理念,有效指导安全生产工作的开展;切实抓好“高瓦斯、高突和水文地质复杂矿井,(),非煤单位”三个安全工作重点,抓住要害,有的放矢;全面深入落实好分级管理、系统会诊、()、五人小组、“三基”工作、提效减人、作风改进、环境优化等八项具体工作部署,确保工作落实到位。
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6
保障员工福利,工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和人员倾斜,力争在市场疲软条件下,保持()同步,()同步。工资总额与经济效益,职工收入与劳动生产率。
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7.判断题
山西焦煤标志以“C”为切入点,是“中国”英文(CHINA)的字头,也是“焦煤”英文(COKING COAL)字头,它界定着山西焦煤集团公司的国有性质和行业特征。
参考答案:
对
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8
山西焦煤集团有限责任公司是国家规划的14个大型煤炭基地骨干企业之一,是中国()的炼焦煤生产企业和炼焦煤市场主供应商,是全国第二家煤炭产量过亿吨、销售收入超千亿的“双亿”级的特大型能源集团,世界500强企业。
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9.判断题
山西焦煤的企业愿景是“山西焦煤,世界瑰宝。
参考答案:
对
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