中级人力资源管理人力资本投资理论章节练习(2019.05.10)

多项选择题
下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。
A.在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B.在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C.投资后的未来收益相对较短
D.投资的机会成本太大
E.投资的机会成本基本相同
多项选择题
影响员工是否流动的因素主要有（）。
A.工资水平
B.经济周期
C.辞职成本
D.年龄与工作年限长短
E.劳动力市场周期
单项选择题
如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
A.上升
B.下降
C.无变化
D.无关
单项选择题
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。
A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.单位单性的
D.无弹性的
单项选择题
关于高等教育的说法，正确的是（）。
A.对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的
B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D.对任何人来说，接受高等教育都是一种在经济上合理的决策
单项选择题
在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为()，从而上大学的可能性更()。
A.正，大
B.正，小
C.负，大
D.负，小
单项选择题
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。
A.大企业往往提供更高水平的工资
B.大企业能为员工提供较大的晋升空间
C.大企业不能为员工提供工作轮换机会
D.大企业更有动力对员工进行培训
单项选择题
下列哪种情况下，高中毕业生更愿意上大学（）。
A.经济繁荣期
B.贴现率高
C.经济衰退期
D.经济增长期
单项选择题
我国产业结构调整过程中农村剩余劳动力的转移问题可以借鉴（）的理沦加以解释。
A.个人劳动力供给曲线
B.向上倾斜的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
单项选择题
将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。
A.货币增值
B.货币贬值
C.投资回报计算
D.贴现