中级人力资源管理人力资本投资理论章节练习(2019.05.10)

单项选择题
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。
A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间
B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问
C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间
D.当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
单项选择题
人力资本投资的重点在于它的（）。
A.现在导向性
B.未来导向性
C.投入的成本
D.获得的收益
多项选择题
关于在职培训成本，说法正确的是（）。
A.包括在职培训的一些直接成本开支
B.受训者参加培训的机会成本
C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D.生产效率的提高
E.以上都正确
多项选择题
某市是一个以纺织工业为中心的城市，专家在对其劳动力市场状况进行研究后，发现了以下情况：第一，由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决，该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二，在劳动力方面，失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者的流量加大，其他几种流动方向的流量基本不变；第三，该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。在该市劳动力供给基本保持不变的情况下，该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是（）。
A.均衡工资率上升
B.均衡工资率下降
C.均衡就业率增加
D.均衡就业率减少
多项选择题
影响员工是否流动的因素主要有（）。
A.工资水平
B.经济周期
C.辞职成本
D.年龄与工作年限长短
E.劳动力市场周期
多项选择题
下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。
A.在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B.在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C.投资后的未来收益相对较短
D.投资的机会成本太大
E.投资的机会成本基本相同
多项选择题
以下属于劳动力流动的影响因素的有（）。
A.企业的规模
B.劳动者的年龄
C.企业的组织文化
D.企业所处的位置
E.企业的成立时间
单项选择题
在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越()，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越()。
A.大，少
B.大，多
C.小，多
D.无法确定
单项选择题
在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬，但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的()。
A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.选择性偏差
单项选择题
下列关于货币收益正确的表述是（）。
A.完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育者多
B.完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会与未能完成大学的教育者同样多
C.它包括社会地位或声誉的提高，对各种娱乐活动欣赏能力的提高
D.上大学这种人力资本投资的心理收益没有被重视