A.工作摘要、工作职责和最低任职资格 B.工作特性、工作要求和工资 C.工作摘要、工作职责和评价方法 D.工作特性、最低任职资格和工资
A.电子邮件 B.电子资金结转 C.电子数据交换 D.电子数据处理
A.减少储蓄率 B.减少总供给 C.减少预算赤字 D.减少总需求
A.失业的威胁 B.规定参加培训课程 C.现有工作小组的解散 D.在未事先讨论的情况下,高级管理人员强制实施新的流程
A.分区定价法 B.货运定价法 C.离岸定价法 D.前向定价法
A.生命周期方法 B.应急方法 C.原型法 D.迭代法
A.计划 B.规划 C.控制 D.任务
A.供应和需求因素 B.销售方想从中得到什么 C.它是如何组织和实施的 D.实现职能的成本最小化的方法
A.只有伴随加薪,更多地参与工作的计划和决策才能成为真正的激励因素 B.对成就的认可能够激励员工 C.糟糕的工作条件是非满意因素 D.难度大的、有挑战性的工作是激励因素