A.各级正规教育 B.在职培训活动 C.健康水平的提高 D.劳动力迁移 E.寻找工作
A、告知有关培训的详细情况 B、调动学员强烈的动机和学习积极性 C、做好培训资源的准备 D、了解特殊要求 E、强调培训纪律
A、竞争功能 B、决策保证功能 C、预测未来功能 D、评定功能 E、管理创新功能
A、培训需求预测 B、培训目标预测 C、培训需求分析 D、培训目标分析
A、培训项目名称 B、培训需求预测 C、培训系统设计 D、培训内容实施 E、培训组织管理 F、培训效果评估
A、研究项目、明确目标 B、分析资源、做好安排 C、根据需求制定流程计划 D、制定计划、保障动作有序 E、撰写策划书、提供决策
A、时效性 B、前瞻性 C、有效性 D、能动性
A、员工的业绩考核记录 B、员工的技能测验成绩 C、个人填写的培训意愿申报 D、员工个人的职业生涯规划 E、组织的人力资源规划
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