00147人力资源管理(一)章节练习(2019.07.01)

来源：考试资料网

1.问答题简述绩效反馈面谈应注意的问题。

参考答案：绩效反馈面谈应注意的问题：
（1）确定好面谈目的
（2）面谈内容要具体
（3）肯定员工的优点和进...

2 属于认知测验的有（）。

3 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。

4 组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。

5 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。

6 强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。

7 能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。

8 通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。

9 在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。

10 属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。