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章节练习
00147人力资源管理(一)章节练习(2019.07.14)
来源:考试资料网
1
反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。
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2
20世纪60年代,随着科技的高速发展及组织快速成长,人力资源规划的重点主要是放在()。
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3
提出“复杂人”假设的学者是()。
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4
狭义的人力资源规划不包括()。
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5.问答题
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
参考答案:
概念:员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计,协调员工个人需求和组织需求,实现个人和组织的共同成长、发展的...
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6
()在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。
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7
属于组织职业生涯延伸管理范畴的有()。
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8
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()。
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9
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。
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10
在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有()。
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