国家电网新入职员工教育章节练习(2019.07.16)

来源：考试资料网

1 申报中级工：取得本职业（工种）初级《职业资格证书》后，在本职业（工种）工作（）年及以上。

2 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有下列哪些情形的，可给予奖励？（）

3 国家级人才是指由（）组织评选产生、授予国家级人才称号的专家人才。

4 新员工在上岗锻炼期内，主要开展（）的培训工作。

5 申报中级工：从事本职业（工种）工作（）年以上，并经过本工种中级技术等级培训。

6 各类员工每年须接受网络培训时间不少于40学时，主要内容有（）。

7 《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括（）和促进企业和谐健康发展。

8 专家后备选拔包括推荐报名、（）、统一考试、公布聘任等环节。

9 根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记过”的处分期为多久（）对应的经济处罚标准是（）

10 各专业的新员工在生产经营一线岗位工作一定年限（含入职培养期）后，方可参加管理岗位竞聘，其中本科生不少于（）年