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章节练习
国家电网新入职员工教育章节练习(2019.07.16)
来源:考试资料网
1
公司为员工设计的职业发展道路形式有()。
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2.判断题
优秀专家人才后备分为公司级、省公司(直属单位)级、地市公司级三个级别。
参考答案:
对
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3
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工奖励说法正确的有()。
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4.判断题
专业领军人才分为公司级、省公司(直属单位)级、地市公司级三个级别。
参考答案:
错
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5
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,下列情形属于违反工作纪律的有()。
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6
各单位根据新员工的专业、学历等组织开展岗位实习,时间一般为()个月。
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7
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。
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8
国网公司级、省公司(直属单位)级、地市公司级人才称号由高到低顺序为:科技领军人才、()。
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9.判断题
经营人才是指在公司系统领导岗位上,负责经营决策和综合管理工作,主要是指公司系统各级领导班子成员。
参考答案:
对
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10
在电力通信技术方面,取得了以下技术方面的突破,其中不正确的选项是()。
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