人力资源基础知识(公共科目)劳动经济学章节练习(2019.07.26)

单项选择题
个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视
单项选择题
按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度
B．年薪制
C．股票类薪酬制
D．薪酬股权计划
问答题
当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？
答案：当代经济学对均衡概念做了两次扩充。第一次扩充是将市场均衡的概念应用于对各种经济形态分析，将市场均衡条件一般化，用其来概括...
问答题
政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？
答案：（1）增加相关部门的派生劳动力需求；
（2）导致市场商品价格下降的连锁反应；
（3）改善个人劳动力供...
多项选择题
在现代市场经济中，市场运作的主体是()
A.企业
B.供给者
C、个人
D.需求者
E.政府
问答题
信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？
答案：信息的不完整性对工作转换与参加工作的决策起着不同的作用。新毕的求职者对任何企业的内部情况和将来的发展前景都很不了解，他们...
问答题
试从劳动力供需双方的角度，分析劳动时间的主要差异。
答案：从劳动者供给者的角度，劳动时间是劳动供给者作为最佳时间进行选择的，他们根据既定的工资率，选择对自己效用最大的最佳劳动时间...
多项选择题
系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素？（）
A.技巧性
B.努力程度
C.均匀一致性
D.实用性
E.工作环境
多项选择题
以下属于无效动素的是（）
A.伸手
B.移动
C.迟延
D.休息
E.拆卸
问答题
我国的就业形势及解决路径。
答案：就业总规模不断扩大，就业结构逐渐优化，就业选择逐渐市场化。
要解决我国社会主义条件下的就业问题必须在经济发展和...