网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
建筑八大员(九大员)/住房城乡建设领域现场专业人员考试
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
劳务员劳务员(通用知识与基础知识)章节练习(2019.09.25)
来源:考试资料网
1
以下属于工人培训的有()。
点击查看答案&解析
2
以下各类市政公用工程的施工中,二级企业可以承揽的有()。
点击查看答案&解析
3
砌砖墙留直槎时,必须留成阳槎,并假设拉结筋,拉结筋沿墙高每500mm留一层,每层按()布置形式墙厚留一根,但每层最少为2根。
点击查看答案
4
以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中,错误的是()。
点击查看答案&解析
5.判断题
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。
参考答案:
错
进入题库练习
6
劳动争议案件的案件管辖法院有()。
点击查看答案&解析
7
按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是()。
点击查看答案&解析
8
()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
点击查看答案&解析
9
当户籍地第一次以“查无此人”反馈居住地所发送的协查,也即以“查无此人”处理了待办事宜后,此个案在户籍地中的状态为?()
点击查看答案
10.判断题
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
参考答案:
错
进入题库练习