以下属于工人培训的有（）。

多项选择题以下属于工人培训的有（）。

A.岗位培训
B.技术工人等级培训
C.继续教育
D.学历教育
E.班组长培训

1.多项选择题以下属于管理人员培训的有（）。

A.岗位培训
B.技术工人等级培训
C.继续教育
D.学历教育
E.班组长培训

2.多项选择题企业人员管理，员工流出管理包括（）。

A.平级调动
B.提前退休
C.解雇
D.降职
E.开除

3.多项选择题企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。

A.员工职位调整
B.岗位轮换
C.解雇
D.晋升
E.降职

4.多项选择题人力资源规划的原则包括（）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.设计企业整体框架
E.确定企业总体发展目标

5.多项选择题人力资源规划的内容包括（）。

A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.技术规划
E.费用规划

6.单项选择题在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

A.道格拉斯·麦格雷戈
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯

7.单项选择题薪酬模式类型不包括（）。

A.时效工资制
B.职务工作制
C.职能工作制
D.绩效工作制

8.单项选择题薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.分配公平
B.过程公平
C.机会公平
D.效率公平

9.单项选择题（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.效率目标
B.合法目标
C.公平目标
D.平等目标

10.单项选择题（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.分配公平
B.结果公开
C.过程公平
D.机会公平