A、改变生活情境 B、倾诉、哭泣 C、升华法 D、放松法
A、目标的设置 B、实现目标过程的管理 C、行为科学管理 D、测定与评价所取得的成果
A、周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率； B、周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为 C、任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率； D、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
A、年龄 B、职业兴趣 C、文化程度 D、性别
A、实现组织战略传递 B、明确岗位权责 C、完善工作相关制度和规定 D、实现权责分开
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