中级人力资源管理劳动关系章节练习(2019.10.02)

单项选择题
在劳动关系协调机制中，()是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
A.工会
B.职代会
C.用人单位组织
D.政府人力资源和社会保障部门
多项选择题
劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。
A.提供职业健康监护档案
B.在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.保存劳动合同文本2年以上
D.保密义务
多项选择题
集体合同的类型有()。
A.一般性的集体合同
B.专项集体合同
C.区域性集体合同
D.行业性集体合同
E.特殊性集体合同
单项选择题
劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。
A.谁主张，谁举证
B.谁方便，谁举证
C.劳动者举证
D.用人单位举证
多项选择题
劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
A、办理经济补偿金等支付手续；
B、出具劳动合同解除或终止的证明；
C、发放失业救济金；
D、保存劳动合同文本2年以上。
单项选择题
中国工会实行（）的组织领导原则。
A.产业与地方相结合
B.基层为主
C.产业工会为主
D.工会联合会
单项选择题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A、董事会
B、监事会
C、工会
D、职工代表大会
多项选择题
劳动者的基本权利包括（）。
A.提请劳动争议处理的权利
B.休息休假的权利
C.执行劳动安全卫生规程的权利
D.享受社会保险和福利的权利
E.接受职业技能培训的权利
单项选择题
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
A、网络招聘
B、内部晋升
C、人员重聘
D、员工自荐
单项选择题
非公企业厂务公开的内容是（）。
A、是某些人想象出来的事项
B、是我国有关法律法规规定要求公开的
C、是有关政策文件要求公开的
D、是可以公开，也可以不公开的