A、人际冲突 B、内心冲突 C、组织内冲突 D、组织与外部的冲突
A、个人成长 B、工作自主 C、业务成就 D、金钱财富
A、角色不能转换，过度关注技术细节 B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下 C、不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保团队不出差错。 D、不希望下属多提意见，影响自己的领导形象
A、是硬性行为 B、他受情境等因素的限制 C、直接用于组织效率
A、时间观念 B、价值观念 C、效率观念 D、效能观念
A.工作B.世界C.目标D.环境
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