劳动关系协调员(师)章节练习(2019.10.14)

问答题
劳动规章制度实施的必要条件有哪些？
答案：
劳动规章制度实施的必要条件：
1）劳动规章制度的有效性
2）劳动规章制度的可操作性
3）实施机构的明确性
4）范围的适用性
单项选择题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
问答题
杨某和某高校在劳动争议仲裁中分别是什么法律地位？请分别加以说明。
答案：某高校在劳动争议仲裁中是被诉人，因为其与何某构成事实劳动关系，承担用人单位的法律责任。杨某在劳动争议中不是当事人，因为其...
多项选择题
我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。
A.劳动权
B.休息权
C.劳动保护权
D.最低工资权
E.职业培训权
单项选择题
黄某与所在单位发生了劳动争议，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，黄某对裁决不服，2015年4月5日向法院提出上诉，法院会（）。
A.受理她的起诉
B.拒绝受理她的起诉，因为超过时效
C.拒绝受理她的起诉，因为实行一裁终局
D.拒绝受理她的起诉，让双方协商调解
单项选择题
根据《劳动法》规定，男性年满（）是国家规定的法定退休年龄。
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
问答题
简要说明访谈技巧有哪些？
答案：
1、与访谈对象建立良好的关系；
2、提问；
3、积极倾听；
4、适当追问；
5、仔细观察；
6、做好访谈记录；
7、分析访谈资料。
判断题
劳动力市场供求状况相关数据，也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。
答案：错误
问答题
产生劳动争议产生的原因有哪些？
答案：劳动争议产生的原因：
（1）主体因素，是雇主或雇主组织以及雇员或雇员组织，劳动关系双方追求的利益不同是劳动争议...
单项选择题
《企业民主管理规定》规定，职工代表实行（）｡
A.常任制
B.连任制
C.轮换制
D.—任制