劳动规章制度实施的必要条件: 1)劳动规章制度的有效性 2)劳动规章制度的可操作性 3)实施机构的明确性 4)范围的适用性
A.15日 B.30日 C.45日 D.60日
A.劳动权 B.休息权 C.劳动保护权 D.最低工资权 E.职业培训权
A.受理她的起诉 B.拒绝受理她的起诉,因为超过时效 C.拒绝受理她的起诉,因为实行一裁终局 D.拒绝受理她的起诉,让双方协商调解
A.50岁 B.55岁 C.60岁 D.65岁
1、与访谈对象建立良好的关系; 2、提问; 3、积极倾听; 4、适当追问; 5、仔细观察; 6、做好访谈记录; 7、分析访谈资料。
A.常任制 B.连任制 C.轮换制 D.—任制