劳动争议仲裁文书的制作要求包括（）。

下列劳动合同属于全部无效的是（）。

如果把企业劳动规章制度写入劳动合同，（）。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。

协商代表的任期（）。

适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是（）。

劳动争议立卷的归档步骤不包括（）。

下列关于劳动争议协商的表述正确是（）。

下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是（）。

评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括（）。