A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
A.成本节约 B.产量增加 C.废品减少 D.态度转变
A.企业总经理 B.人力资源部经理 C.人事助理 D.用人部门经理
A.经验性问题 B.情境性问题 C.背景性问题 D.压力性问题
A.明确要通过问卷调查了解什么信息 B.设计问卷 C.测试问卷 D.正式开展调查 E.进行资料分析
A.没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款 B.没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款 C.没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。 D.没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。 E.没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
A.工作说明书 B.任务分析书 C.岗位描述书 D.工作指南
A.T B.N C.Xt D.X0 E.C
A.管理游戏 B.个人报告 C.财务分析 D.自主式小组讨论
A.绩效工资制的基础缺乏公平性 B.绩效工资过于强调个人的绩效 C.计件工资制属于绩效工资形式 D.绩效工资制很公平，没有争议
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