人力资源管理师(二级)二级人力资源(专业技能+理论知识)章节练习(2019.10.23)

来源：考试资料网
1 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

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2 （）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

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3 群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。

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4 "你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（）。

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5 培训后问卷调查的步骤包括（）。

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6 劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。

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7 工作分析的结果以（）的形式表达。

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8 效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N·C，其中，（）是值得计算的最关键的因素。

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9 评价中心技术不包括（）。

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10 以下对绩效工资的说法错误的是（）。

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