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人力资源管理师(二级)二级人力资源(专业技能+理论知识)章节练习(2019.10.23)
来源:考试资料网
1
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。
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2
()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
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3
群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。
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4
"你有什么业余爱好?"是结构化面试中的()。
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5
培训后问卷调查的步骤包括()。
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6
劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的法律责任是()。
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7
工作分析的结果以()的形式表达。
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8
效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt-X0)-N·C,其中,()是值得计算的最关键的因素。
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9
评价中心技术不包括()。
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10
以下对绩效工资的说法错误的是()。
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