以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

单项选择题以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

1.单项选择题薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。

A.标准值
B.固定值
C.浮动值
D.基本值

2.单项选择题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）

A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查

3.单项选择题企业经营者的薪酬制度通常是（）。

A.绩效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.岗位薪酬制

4.单项选择题销售提成薪酬制度属于（）。

A.能力薪酬
B.绩效薪酬
C.技术薪酬
D.奖励薪酬

5.单项选择题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）

A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析

6.单项选择题（）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。（2013年5月二级真题）

A.职组
B.职门
C.岗级
D.岗等

7.单项选择题员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

A.薪酬水平
B.薪酬级差
C.薪酬等级
D.薪酬结构

8.单项选择题关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

9.单项选择题（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）

A.职务分类
B.岗位分类
C.职位分类
D.品位分类

10.单项选择题企业年金适用于（）。

A.全体员工
B.新进员工
C.临时员工
D.试用期满的员工