多项选择题影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
A.市场因素
B.所属行业
C.生活费用
D.企业规模
E.物价水平
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1.多项选择题工资总额的组成包括（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资
E.特殊情况支付的工资
2.多项选择题薪酬的表现形式有（）。
A.精神的与物质的
B.有形的与无形的
C.货币的与非货币的
D.内在的与外在的
E.时间的与空间的
3.多项选择题下列关于薪酬级差的说法正确的有（）。
A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B.高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小
C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D.同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
4.多项选择题（）属于绩效薪酬制。
A.佣金制
B.计件薪酬制
C.岗位技能薪酬制
D.计时薪酬制
E.销售提成薪酬制
5.多项选择题宽带薪酬等级类型的特点有（）。
A.平行状排列
B.金字塔排列
C.薪酬等级少
D.薪酬等级多
E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
6.多项选择题影响员工薪酬满意度的因素有（）。
A.薪酬管理政策
B.规模报酬定律
C.薪酬制度的公平性
D.边际效应规律
E.员工职业生涯的阶段
7.多项选择题（）属于以绩效为导向的薪酬结构。
A.计件薪酬
B.提成薪酬
C.效益薪酬
D.岗位薪酬
E.技能薪酬
8.多项选择题岗位薪酬制的特点主要有（）。
A.根据业绩支付薪酬
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付薪酬
9.多项选择题企业补充医疗保险的特征有（）。
A.福利性
B.公益性
C.非营利性
D.一定的强制性和自愿性
E.统筹级次性
10.多项选择题（）属于组合薪酬结构。
A.岗位技能薪酬
B.能力资格薪酬
C.岗位效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.薪点薪酬
