国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)章节练习(2019.10.23)

判断题
已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。
答案：正确
判断题
生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。
答案：错误
填空题
劳动法所研究的劳动是（）、（）和（）。
答案：职业性的；有偿的；基于特定劳动关系发生的社会劳动
问答题
双方约定终止合同条件是否有法律效力？
答案：双方约定终止合同条件无法律效力，在《劳动合同法实施条例》中明确规定，不得在法定终止条件外约定其他合同终止条件。
填空题
（）是指管理方对员工的处罚，应采取逐步严厉的方式进行，即口头警告、书面警告、停职和解雇这种正常顺序，其目的是确保对所犯错误施以（）的惩处。
答案：渐进性惩处；最轻
单项选择题
违反劳动法的法律责任的类型不包括（）。
A.赔偿责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.民事责任
多项选择题
禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）。
A.矿山井下作业
B.森森业伐木及流放作业
C.第四级体力劳动强度作业
D.建筑、电力、电信高空作业
E.标准以上的负重作业
单项选择题
关于集体协议的效力，以下说法正确的是（）。
A.只对劳动者个人有约束力
B.只对用人单位有约束力
C.对用人单位和全体劳动者都有约束力
D.只对工会或雇员代表有约束力
单项选择题
劳动合同关系的双方为（）。
A.劳动者和用人单位
B.工会与企业
C.劳动者与劳动行政部门
D.工会与劳动行政部门
填空题
（）最能体现新古典主义主张的（）思想。
答案：独裁/剥削管理模式；成本最小化