现代管理章节练习(2019.11.09)

判断题
纸笔法的适用面广，可以大规模施测
答案：正确
问答题
我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
答案：我国企业目前在奖酬管理上存在的主要问题是：国有背景的企业往往总的薪酬水平偏离市场，结构上固定工资高，浮动奖酬少，奖酬搞平...
填空题
按流程处理对象的不同，可以分为实物流程和（）等。
答案：信息流程
填空题
组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
答案：辐射
单项选择题
用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（）
A．任务
B．工作
C．事项
D．线路
多项选择题
双重职业道路（）。
A、认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者
B、既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会
C、为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系
D、员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会
E、不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者，而是组织既可聘请具有高技能的管理者，又可雇佣具有高技能的技术人员。
问答题
简述实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
答案：1）时间。测试的时间过长，容易引起被试的疲劳和反感，影响测试结果的稳定性和有效性。而且，测试时间过长容易给测试的具体实施...
单项选择题
要求企业把注意力从市场的供给方转向需求方的新型战略是（）
A．竞争战略
B．企业再造
C．红海战略
D．蓝海战略
填空题
（）使组织独具特色，区别于其他组织。
答案：组织文化
单项选择题
一般用于选拔业务干部的考核方法是（）。
A、民意测验法
B、共同确定法
C、立体考核法
D、分级法