A.任务
B.工作
C.事项
D.线路
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A.反馈沟通
B.单向沟通
C.相向沟通
D.双向沟通
A.归属需要
B.尊重需要
C.心理与安全需要
D.自我实现需要
A.M=V·E
B.E=M·V
C.
A.Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B.X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C.Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥
D.X理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制
A.贫乏型领导
B.任务型领导
C.俱乐部型领导
D.战斗集体型领导
A.命令式的领导方式
B.说服式的领导方式
C.参与式的领导方式
D.授权式的领导方式
A.职等
B.职类
C.职级
D.职系
A.19世纪末
B.20世纪初
C.20世纪50年代
D.20世纪70年代
A.失控危机
B.硬化危机
C.领导危机
D.自主性危机
A.现代管理之父
B.组织理论之父
C.科学管理之父
D.人际关系之父
最新试题
从比较的高度看,在高、中、低三个层次的管理者当中,对于其知识素质要求最为全面和严格的是()
决策权分布于整个组织中的领导方式是()
现代行政方法的特点有()
一个上级组织可以向若干个下级组织发布命令,但下级组织只能接受一个上级组织的直接领导,这是强调行政方法的()
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在管理中,创造和谐的人际关系应该注意的事项有()
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