(1)有效性原则。 (2)统一指挥原则。 (3)合理管理层次和管理幅度原则。 (4)责权对等原则。
A.同心多元化 B.水平多元化 C.集团多元化 D.相关多元化
A.核心能力 B.SWOT C.财务 D.盈亏平衡